OFFISCENIE × ACTU EVENTS
BRIEF OPÉRATIONNEL · JUILLET 2026

Un flux prévisible
de nouveaux clients B2B.

Ce document détaille un plan opérationnel pour remplir votre carnet de commandes en événements d’entreprise grâce à la prospection cold email, auprès des dirigeants, DRH et office managers de PME et ETI françaises — lecture ~ 6 minutes.

À lire avant

Ce que vous allez découvrir est une première approche, construite en amont de notre échange pour vous donner un avant-goût concret de notre démarche.

Les prospects, signaux et projections présentés ici sont des hypothèses — nous affinerons tout cela ensemble au cours de la mission.

L'objectif de ce document est que vous puissiez vous projeter sur ce qu'une campagne pourrait produire.

Dérouler
01 / VOTRE ACTIVITÉ

On connaît votre ADN.

Actu Events est une agence événementielle sur-mesure installée à Caluire-et-Cuire, aux portes de Lyon. Vous vous définissez comme confectionneur et façonneur d’événements : séminaires, séminaires résidentiels, team building, soirées d’entreprise et lancements de produits, sans jamais passer par un catalogue. L’agence a été fondée par Mathieu Renaud, qui a passé une vingtaine d’années au LOU Rugby avant de la lancer, et elle réunit aujourd’hui six personnes. Plus de 40 clients vous font confiance, d’AXA au Crédit Agricole en passant par EDF, à côté de PME et d’organisations sportives.

40+
clients accompagnés
dont AXA, Crédit Agricole et EDF : le cahier des charges grand compte, vous savez déjà le tenir
20 ans
au LOU Rugby avant de fonder l’agence
un réseau de lieux, de prestataires et d’intervenants qui ne se construit pas en un an
6
personnes dans l’équipe
dont trois cheffes et chargées de projet dédiées : une agence qui reste joignable
5
formats maîtrisés
séminaire, résidentiel, team building, soirée d’entreprise, lancement de produit

Ce qui vous différencie

Trois engagements structurent votre façon de travailler : le gain de temps pour le client, la maîtrise du sujet et le respect du budget. Mais ce qui vous distingue vraiment, c’est le refus du format sur étagère : là où les plateformes de team building déroulent un catalogue, vous partez du besoin réel et vous construisez à partir de lui. S’y ajoute un ADN sport de haut niveau : vingt ans au LOU Rugby, c’est un réseau de lieux, de prestataires et d’intervenants qu’une agence généraliste n’a pas, et ça nourrit directement vos formats collectifs. Cet ancrage se prolonge dans ACTU SPORTS, votre verticale de marketing sportif pour les clubs.

Ce qu'on va pousser pour vous

Nous allons pousser votre offre événementielle d’entreprise dans son ensemble, avec une hiérarchie assumée. Le séminaire et le team building servent de porte d’entrée : c’est là qu’est le volume et le budget récurrent. La soirée d’entreprise, la convention et le lancement de produit viennent en rebond, une fois la relation ouverte. Votre ADN sport sert d’élément de différenciation dans le discours plutôt que de service vendu en direct, le marché des clubs étant trop étroit pour une campagne de volume. La cible : les dirigeants, DRH et office managers de PME et ETI françaises de 50 à 500 salariés, tous secteurs confondus.

02 / VOTRE MARCHÉ

Un marché identifié et qualifié.

Notre méthode part toujours du même principe : ne compter que ce qu’on peut atteindre. Nous avons retenu les PME et ETI françaises de 50 à 500 salariés, tous secteurs. En dessous de 50, le budget événementiel existe mais reste trop irrégulier pour bâtir une campagne dessus. Au-dessus de 500, on entre dans les appels d’offres formalisés et les listes d’agences référencées, où l’email froid n’est pas le bon canal d’entrée. Les chiffres ci-dessous sont issus des données INSEE et retenus en fourchette basse : nous préférons annoncer moins et livrer plus.

~30 000
entreprises identifiées
PME et ETI françaises de 50 à 500 salariés, tous secteurs (source : INSEE, fourchette basse)
~15 000
prospects contactables
après application du ratio de 50 % (interlocuteur + email trouvables)
248
opportunités commerciales
sur 12 mois (moyenne pondérée des 4 scénarios, 4 emails par prospect)
50
nouveaux clients potentiels
sur 12 mois (taux de closing B2B moyen en France : 20 %)

Comment on construit cette base

Nous croisons plusieurs sources de données B2B (bases LinkedIn, annuaires professionnels, données publiques) pour identifier les établissements correspondant à vos critères. Chaque contact est ensuite vérifié et enrichi par intelligence artificielle : identification du décideur, validation de l'email professionnel, contrôle que l'entreprise est bien en activité. Impossible de le faire manuellement sur des milliers de lignes — c'est ce qui rend la qualification à grande échelle possible.

Pourquoi 50% de contactables

Sur un marché donné, nous ne trouvons pas toujours un interlocuteur décisionnaire ni un email professionnel valide. Ce ratio de 50% est volontairement conservateur pour vous donner des projections réalistes, pas optimistes.

Ce marché est présenté à titre d'exemple pour vous permettre de vous projeter. Nous pouvons réaliser cette même analyse sur n'importe quel segment ou zone géographique que vous souhaitez cibler.
03 / ÉCHANTILLON DE PROSPECTS

10 établissements identifiés par notre IA.

Avant de lancer une campagne sur plusieurs milliers d’entreprises, nous en travaillons dix à la main. C’est le seul moyen de vérifier que la cible tient debout et que les signaux existent vraiment. Un signal, c’est un fait daté et vérifiable qui rend le moment du contact pertinent : un nouveau siège, un rachat, un anniversaire rond, un effectif qui double. Les dix prospects ci-dessous sont réels, leurs signaux documentés en source ouverte, et chaque interlocuteur est une personne identifiée. Le même travail sera appliqué à l’intégralité de la base.

Pour chaque prospect, notre IA identifie un signal concret : une actualité récente, une expansion, un changement d'offre. Ce signal justifie pourquoi les contacter maintenant et sert de base à la personnalisation de l'email.

Cet échantillon est un avant-goût de ce à quoi ressemblera votre base complète. Vous aurez la possibilité de la valider et de nous orienter avant le lancement de la campagne.

GG
BTP
Groupe Galopin
Lionel Macor · Président
LinkedIn ↗
Enveloppe du bâtiment et travaux publics, Brunstatt-Didenheim (Haut-Rhin), 180 salariés, 61 M€ de CA
Signal détecté

Construction d’un nouveau siège de 2 200 m² au Parc des Collines, près de Mulhouse : 1 200 m² de bureaux, 1 000 m² d’activité, 4 M€ investis. Emménagement prévu fin 2026, l’année des 40 ans de l’entreprise.

Pourquoi ce prospect pour Actu Events

C’est le prospect prioritaire de la base. Deux occasions d’événement tombent la même année, et surtout elles sont encore devant nous : on arrive avant que le sujet n’atterrisse sur le bureau du président, pas après la fête. Un dirigeant de PME du BTP qui investit 4 M€ dans un siège veut le montrer à ses clients et à ses équipes. Mulhouse est à deux heures de Lyon.

LP
LEGALTECH
LegalPlace
Racem Flazi · CEO et co-fondateur
LinkedIn ↗
Plateforme juridique en ligne, Paris, ~500 salariés après le rapprochement avec Legalstart
Signal détecté

Levée de 70 M€ en Série C le 5 mai 2026 (XAnge, Eurazeo, Move Capital), assortie du rachat de Legalstart, son concurrent historique.

Pourquoi ce prospect pour Actu Events

Le cas d’école du séminaire d’intégration. Deux entreprises qui se sont livré bataille pendant des années doivent maintenant travailler ensemble : c’est un sujet de culture, pas d’organigramme, et ça ne se règle pas en visio. Le besoin est immédiat et le budget vient d’être levé.

HG
MÉTALLURGIE
Hexalean Groupe
Damien Vuillod · Président
LinkedIn ↗
Métallurgie et usinage de précision, Confrançon (Ain), 350 salariés, 60 M€ de CA
Signal détecté

Acquisition du Groupe PHEA annoncée en juillet 2026 : trois sociétés intégrées d’un coup, Fayolle à Yssingeaux, Berlier à Saint-Pal-en-Jarez et Dubois à Saint-Maurice-de-Lignon. Le groupe passe à 350 salariés.

Pourquoi ce prospect pour Actu Events

Trois cultures d’atelier à souder en même temps, sur des sites distants de plusieurs dizaines de kilomètres. Le signal date de ce mois-ci, l’entreprise est dans le rayon naturel de Lyon, et l’industrie est un secteur où l’on sait qu’une équipe rachetée ne devient pas une équipe du groupe toute seule.

AB
QUANTIQUE
Alice & Bob
Théau Peronnin · CEO et co-fondateur
LinkedIn ↗
Ordinateurs quantiques à qubits de chat, Paris, 251 salariés
Signal détecté

Levée de 100 M€ en Série B (Future French Champions, AVP, Bpifrance). L’effectif est passé de 110 à 251 salariés, avec plus de 100 recrutements bouclés en 7 mois, soit 30 % d’avance sur le plan annoncé.

Pourquoi ce prospect pour Actu Events

Quand un effectif double en un an, la moitié de l’entreprise ne connaît pas l’autre moitié. La cohésion cesse d’être un confort pour devenir un enjeu opérationnel. C’est la croissance la mieux documentée de toute la base.

SK
HR TECH
Skello
Quitterie Mathelin-Moreaux · CEO et co-fondatrice
LinkedIn ↗
Logiciel de gestion des plannings, Paris, plus de 400 salariés
Signal détecté

200 M€ levés en juillet 2026, menés par Bridgepoint, pour financer l’expansion européenne, avec une centaine d’embauches prévues sur l’année. L’entreprise vient de fêter ses 10 ans.

Pourquoi ce prospect pour Actu Events

Double signal, et le plus frais de la base : une décennie et 200 M€ dans le même trimestre, ça se célèbre. Skello vend elle-même du logiciel RH : la valeur d’un moment d’équipe n’aura pas besoin d’être expliquée.

DU
PROPRETÉ
Duranet Groupe
Nuno Gonçalves · Directeur Général
LinkedIn ↗
Propreté industrielle, Creil (Oise), plus de 380 salariés, ~600 sites
Signal détecté

Rachat de Renaudin Propreté (Reims, 26 salariés) le 16 juillet 2026, avec reprise de 100 % du capital au fondateur. Première implantation du groupe dans le Grand Est.

Pourquoi ce prospect pour Actu Events

Signal d’hier. Une équipe rémoise de 26 personnes vient de changer de propriétaire : l’accueillir dans le groupe se joue maintenant, et c’est un format court. Nuno Gonçalves préside par ailleurs la Fédération des entreprises de propreté Nord, donc un réseau de prescription derrière lui.

MM
TRANSPORT
M&M Militzer & Münch France
Guillaume de Laage de Meux · Directeur Général France
LinkedIn ↗
Transport, logistique et douane, Halluin (Nord), plus de 400 salariés répartis sur plusieurs agences
Signal détecté

L’entreprise fête ses 50 ans en 2026 et communique dessus depuis juin.

Pourquoi ce prospect pour Actu Events

Un demi-siècle, c’est l’anniversaire qu’on ne rate pas. C’est le seul anniversaire rond identifié dont l’événement semble encore devant nous, et une entreprise de transport de 400 personnes réparties sur plusieurs agences a de quoi réunir du monde : c’est exactement le format résidentiel.

MU
LOGICIEL
MyUnisoft
Grégoire Leclercq · à la direction de MyUnisoft
LinkedIn ↗
Logiciel comptable en ligne, Saint-Quentin-en-Yvelines, 253 salariés, 1 300 cabinets clients
Signal détecté

100 recrutements annoncés pour 2026, soit +40 % d’effectif en un an et un objectif de 353 salariés fin 2026. Majoritairement à Saint-Quentin-en-Yvelines, une dizaine à Toulouse.

Pourquoi ce prospect pour Actu Events

+40 % d’effectif sur douze mois, sur des profils tech qu’on s’arrache. À ce rythme, l’intégration et la marque employeur ne sont plus optionnelles. Une DRH est en poste, ce qui donne un second point d’entrée.

OG
FORMATION
Oktogone Group
Nicolas Montetagaud · Directeur Général
LinkedIn ↗
Formation en ligne (Visiplus Academy, ISCOD), Sophia Antipolis, ~175 salariés
Signal détecté

Emménagement en juillet 2025 dans un nouveau siège de 1 600 m² au Patio des Templiers, regroupant des équipes jusqu’alors réparties sur trois bâtiments.

Pourquoi ce prospect pour Actu Events

L’angle inauguration est passé, mais le vrai sujet est ailleurs : réunir physiquement trois équipes ne suffit pas à en faire une seule. Le bâtiment est commun, la culture non. C’est précisément ce que résout un séminaire.

QY
QUANTIQUE
Quobly
Maud Vinet · CEO et co-fondatrice
LinkedIn ↗
Ordinateurs quantiques sur silicium, spin-off du CEA, Grenoble, ~100 salariés
Signal détecté

115 M€ levés en Série A le 3 juin 2026 (Bpifrance Deep Tech 2030, STMicroelectronics, SEALSQ), avec l’objectif de tripler les effectifs en deux ans.

Pourquoi ce prospect pour Actu Events

Tripler les effectifs, c’est décider aujourd’hui de la culture qu’on aura dans deux ans. Grenoble est à deux heures de Lyon, donc terrain naturel, et le rythme d’embauche annoncé fait du sujet un besoin récurrent plutôt que ponctuel.

04 / PERSONNALISATION IA

Des emails qui semblent écrits à la main.

Entre un email qu’on supprime et un email auquel on répond, l’écart tient rarement à l’offre. Il tient à une chose : le lecteur doit se dire qu’on s’est renseigné sur lui, pas sur son secteur. Une phrase qui pourrait être envoyée à n’importe quelle entreprise de 200 salariés ne personnalise rien : elle signale au contraire l’envoi de masse. Nous construisons donc chaque email autour d’un fait précis et vérifiable, formulé avec les mots du prospect. Ce fait n’est jamais un compliment : c’est un constat, celui qu’un humain qui aurait passé deux minutes à se renseigner aurait écrit. Les trois signaux ci-dessous sont ceux que nous exploiterons pour vous, classés par faisabilité réelle sur la base.

Le principe : quand le prospect lit l'email, il doit se dire « cette personne s'est renseignée sur moi », pas « c'est un robot ». Chaque phrase mentionne un fait précis, vérifiable, avec le vocabulaire du prospect.

Voici les 3 types de signaux que nous exploiterions pour personnaliser chaque email envoyé en votre nom.

01

Anniversaire d’entreprise

Ce qu’on cherche L’année d’immatriculation, pour calculer si l’entreprise atteint un anniversaire rond (10, 20, 25, 30, 40, 50 ans) dans les 12 prochains mois.
Où on le trouve Base SIRENE de l’INSEE · Pappers · mentions « depuis 19XX » en pied de site
Trouvable sur 95 % des prospects
Donnée brute

M&M Militzer & Münch France, immatriculée en 1976, siège à Halluin, plus de 400 salariés répartis sur plusieurs agences.

Personnalisation IA →

« M&M France passe le cap des 50 ans cette année, avec les équipes d’Halluin et celles des agences. »

02

Opération structurante récente

Ce qu’on cherche Un événement qui bouscule l’organisation dans les 6 derniers mois : rachat ou fusion, levée de fonds, nouveau siège, plan de recrutement annoncé.
Où on le trouve Presse économique régionale · communiqués · actualités du site · posts LinkedIn du dirigeant
Trouvable sur 55 % des prospects
Donnée brute

Groupe Galopin, 180 salariés : nouveau siège de 2 200 m² au Parc des Collines à Brunstatt-Didenheim, 4 M€ investis, emménagement fin 2026. Entreprise créée en 1986.

Personnalisation IA →

« Vous emménagez au Parc des Collines fin 2026, l’année des 40 ans de Galopin. »

03

Structure des équipes

Ce qu’on cherche Le nombre de salariés et leur répartition géographique : site unique, plusieurs agences, équipes dispersées. C’est ce qui détermine le format et le budget réaliste.
Où on le trouve Page équipe ou « à propos » · effectif déclaré sur LinkedIn · établissements secondaires dans SIRENE
Trouvable sur 90 % des prospects
Donnée brute

Oktogone Group, ~175 salariés, a regroupé en juillet 2025 des équipes réparties sur trois bâtiments dans 1 600 m² au Patio des Templiers, Sophia Antipolis.

Personnalisation IA →

« Vos équipes étaient réparties sur trois bâtiments avant le Patio des Templiers, elles sont maintenant sous le même toit. »

05 / EXEMPLES DE CAMPAGNES

De vraies campagnes que nous avons produites.

Ces 13 exemples sont volontairement variés — autant dans les secteurs (BTP, HoReCa, luxe, SaaS, influence, éditorial, EMS, affacturage…) que dans les résultats. Vous y trouverez des campagnes correspondant à chacun de nos 4 scénarios de projection — du minimum garanti aux cas exceptionnels. L'objectif n'est pas de vous montrer un best-of trié, mais la diversité réelle de ce que nous produisons. Les phrases personnalisées par IA sont surlignées en terracotta.

Campagne 01 / 13

Matériel EMS × coachs & studios sportifs

Prospection auprès de tous indépendants et centres de soins intéressés par l'EMS : coachs sportifs, studios, kinés, centres d'esthétique.
14 500
prospects contactés
413
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Bio Instagram du coach + persona client qu'il cible (femmes 45+, remise en forme, rééducation...) + promesse principale qu'il met en avant dans sa communication.
Campagne 02 / 13

Agence OVB × prospection Instagram automatisée

Notre propre agence. 100% de notre acquisition provient du cold email — 100 à 200 clients signés par mois. Ciblage très large : toutes entreprises avec un compte Instagram et des besoins de prospection.
800 000
prospects contactés / an
10 500+
opportunités générées / an
12
mois de campagne
Source IA Un post Instagram récent du prospect (thématique, création, actualité) + métier précis + localité, pour rendre la proposition immédiatement crédible.
Campagne 03 / 13 · EN

Hardware décoratif haut de gamme × architectes d'intérieur

Prospection en anglais auprès d'architectes d'intérieur UK et US.
11 500
prospects contactés
82
opportunités générées
3
mois de campagne
Source IA Un projet récent du prospect (nom du projet) + détails design identifiés dans le travail du cabinet (tonalités, textures, matériaux, ambiance).
Campagne 04 / 13

Caviste × restaurants & hôtels

Prospection auprès de tous secteurs de la restauration susceptibles de vendre du vin : restaurants, bistrots, bars à vin, hôtels (hors fast-food).
20 000
prospects contactés
458
opportunités générées
12
mois de campagne
Source IA Type et style d'établissement du prospect (bistrot, restaurant gastronomique, hôtel...), cuisine ou positionnement (bistronomique, italien, traditionnel...) et localité précise.
Campagne 05 / 13

Stands éco-conçus × salons professionnels

Prospection auprès de toute entreprise ayant exposé sur un salon professionnel (tous secteurs, toutes fonctions décisionnaires).
8 030
prospects contactés
29
opportunités générées
3
mois de campagne
Source IA Un salon récent auquel le prospect a exposé (nom du salon + lieu) + les produits phares mis en avant par l'entreprise.
Campagne 06 / 13

Pizzas sous-vide × bars à vin et snacking

Prospection auprès de tous restaurants et commerces susceptibles de vendre des pizzas (hors fast-food) : bistrots, bars à vin, épiceries fines, snacks, commerces de proximité.
19 500
prospects contactés
1 308
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Type d'établissement du prospect (bar à vin, bistrot, épicerie fine...) + positionnement (produits proposés, ambiance, cible) + localité précise.
Campagne 07 / 13

Affacturage × TPE/PME du BTP

Prospection auprès de dirigeants de TPE/PME du BTP (VRD, génie civil, gros œuvre, maçonnerie, charpente).
11 500
prospects contactés
31
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Un marché public ou chantier récemment remporté par le prospect (nom, localisation) + spécialité technique principale de l'entreprise (VRD, charpente, maçonnerie...).
Campagne 08 / 13

Maison d'édition × impression d'art

Prospection auprès d'architectes d'intérieur et de décorateurs.
12 500
prospects contactés
134
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Un projet récent trouvé sur le portfolio du prospect + 1 à 2 détails déco concrets (matériaux, volumes, couleurs).
Campagne 09 / 13

Socratech.io × création de contenus vidéo

Notre deuxième agence. 100% de notre acquisition via cold email — +20 clients/mois, panier moyen 8 k€. Ciblage : dirigeants d'entreprises (2-3+ salariés) avec une interview ou une parution presse dans les 6 derniers mois.
100 000
prospects contactés / an
1 200+
opportunités générées / an
12
mois de campagne
Source IA Une intervention récente du prospect (podcast, conférence, interview) + expertise métier pointue + offre spécifique à son univers.
Campagne 10 / 13

Vidéo IA générative × marques & marketing

Prospection auprès des directions marketing et brand managers d'entreprises de plus de 10 salariés.
22 500
prospects contactés
98
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Secteur et produits phares de la marque + 2 à 3 idées créatives de vidéos impossibles à tourner en production classique, conçues spécifiquement pour leur univers.
Campagne 11 / 13

SaaS de pilotage × bureaux d'études

Prospection auprès des dirigeants de bureaux d'études, toutes disciplines confondues.
5 000
prospects contactés
32
opportunités générées
3
mois de campagne
Source IA Un projet récent du bureau d'études (trouvé sur leur site ou dans la presse spécialisée) + inférence d'un point de douleur précis sur la gestion des temps et la facturation à l'avancement.
Campagne 12 / 13 · EN

Marketing d'influence × marques de spiritueux

Prospection en anglais auprès de marques alimentaires, de spiritueux et de produits B2C ayant une présence active sur les réseaux sociaux. L'IA vérifiait les collaborations influenceurs passées.
7 700
prospects contactés
48
opportunités générées
3
mois de campagne
Source IA Catégorie produit précise (Japanese gin, single malt...), nom du produit phare, handle Instagram de la marque, persona d'audience cible (gin enthusiasts, whisky collectors...).
Campagne 13 / 13

Rédaction éditoriale × marques de vin

Prospection auprès d'entreprises ayant une présence éditoriale (magazine, newsletter, blog, prises de parole publiques).
6 500
prospects contactés
68
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Analyse des contenus publiés par le prospect (LinkedIn, site, articles, interviews) pour identifier ses thèmes récurrents, ses engagements et son angle éditorial distinctif.
06 / ÉTUDES DE CAS

Ce qu'on a déjà fait.

Distributeur cosmétique
Produits salon premium · 12 salariés · Campagne 3 mois
32 opportunités en 10 jours
7 nouveaux revendeurs signés sur les 3 mois de campagne · ROI annoncé x6
Voir l'étude complète →
Agence OVB
Services B2B · 8 salariés · Accompagnement 12 mois
De 500K€ à 2M€ de CA
Quadruplement du chiffre d'affaires en 12 mois grâce à la prospection cold email
Voir l'étude complète →
Thomas Bennett Group
E-commerce · 15+ salariés · Campagne 1 mois
33 opportunités en 20 jours
Prospection ciblée sur un panel de 3 000 décideurs e-commerce
Voir l'étude complète →
07 / RÉTROPLANNING

Comment se déroule la mission.

Voici les 6 phases de notre accompagnement. Les premières se déroulent en parallèle pour que vos campagnes démarrent le plus rapidement possible.

Phase 1
Setup technique
Semaines 1-4
Phase 2
Workshop (1h)
Semaine 2
Phase 3
Rédaction séquence
Semaines 2-3
Phase 4
Conception BDD
Semaines 3-4
Phase 5
Lancement
Semaine 5
Phase 6
Reporting
Continu
Bon à savoir : les phases 2, 3 et 4 se déroulent en parallèle du setup technique (phase 1). Concrètement, pendant le warm-up technique d'1 mois, nous construisons votre base et rédigeons votre séquence — de sorte que les premiers emails partent dès la semaine 5.

Phase 1 — Setup technique

Création des noms de domaine dédiés, configuration SPF/DKIM/DMARC, ouverture et paramétrage des adresses email, lancement du warm-up (1 mois). Aucune action requise de votre côté.

Phase 2 — Workshop (1h)

Un échange structuré pour définir ensemble la structure de la base de données, le ton des emails, et recueillir vos études de cas et éléments différenciants. Cette phase se déroule en parallèle de la phase 1 (Setup technique).

Phase 3 — Rédaction de la séquence

Rédaction d'une première version, feedbacks et optimisations avec vous, puis ajout des personnalisations IA (les signaux présentés plus haut). On valide le contenu global des emails avant de passer à la base.

Phase 4 — Conception de la base de données

Constitution d'un échantillon de prospects (comme les 10 ci-dessus) soumis à votre validation. Une fois validé, nous construisons la base complète avec contrôle qualité : vérification des champs, qualification des contacts.

Phase 5 — Lancement de la campagne

Démarrage des envois dès que le warm-up est terminé. Premiers résultats dès la première semaine. Suivi des indicateurs en temps réel : taux d'ouverture, taux de réponse, opportunités générées.

Phase 6 — Reporting & optimisation

Reporting en temps réel via notre plateforme. Ajustements continus et A/B testing sur les objets, les phrases d'accroche et les séquences. Points réguliers mensuels ou trimestriels selon les résultats.

08 / PROJECTIONS, TARIFS & GARANTIE

Projections, tarifs et garantie de résultat.

Simulez votre retour sur investissement
Trois paramètres à ajuster pour estimer vos résultats. Projections basées sur les taux de conversion réels obtenus pour nos clients existants.
AVos paramètres
Durée de la campagne
Sur 12 mois, nous relançons vos prospects 4 fois avec des angles différents (espacés de 3 mois) — ce qui multiplie vos résultats par 4 par rapport à une campagne courte.
%
Moyenne française B2B. À ajuster selon votre propre taux.
BVos résultats projectés
VOTRE PROJECTION
↑ Renseignez votre marge par client dans le bloc ci-dessus pour voir votre projection.
Projections par scénario Les 2 scénarios centraux = 80% des cas réels
10% des campagnes de nos clients
Minimum garanti
de marge nette
Voir le détail
Opportunités qualifiées
Nouveaux clients
Marge brute générée
40% des campagnes de nos clients
Cas courant
de marge nette
Voir le détail
Opportunités qualifiées 38
Nouveaux clients
Marge brute générée
40% des campagnes de nos clients
Cas favorable
de marge nette
Voir le détail
Opportunités qualifiées 75
Nouveaux clients
Marge brute générée
10% des campagnes de nos clients
Cas exceptionnel
de marge nette
Voir le détail
Opportunités qualifiées 150
Nouveaux clients
Marge brute générée
VOS DEUX OPTIONS TARIFAIRES

Nous ne vendons pas des emails envoyés. Nous vendons des opportunités commerciales.

Deux options s'offrent à vous, selon le niveau d'engagement que vous souhaitez. Les deux sont calculées sur vos paramètres ci-dessus. Les prix affichés sont ajustables.

Durée
Cliquez pour ajuster les prix sans remonter à votre simulation.
SANS GARANTIE DE RÉSULTAT
€ / mois HT
Soit 18 000 € HT sur 12 mois
Votre marge nette estimée
Moyenne de nos clients · après déduction
Notre engagement
Aucun engagement contractuel sur le nombre d'opportunités.

Le fonctionnement de la garantie en 3 clauses.

J0 · Lancement
CLAUSE.01
Notre engagement

Nous nous engageons à générer au minimum opportunités par mois, soit opportunités sur mois. Cet objectif correspond au scénario bas de nos projections (10% des campagnes de nos clients).

M+1 · Contrôle
CLAUSE.02
Si retard sur l'objectif

Dès qu'un mois se clôture en-dessous de opportunités, votre facturation est immédiatement gelée. Concrètement : vous ne payez plus rien à partir de ce mois-là, jusqu'à ce que nous rattrapions intégralement le retard cumulé. Vous ne payez donc jamais pour un mois où nous ne tenons pas notre engagement.

M+3 · Limite
CLAUSE.03
Si retard persistant sur 3 mois consécutifs

Résiliation possible sans frais. Nous continuons les efforts gratuitement pendant ces 3 mois de retard ; au-delà, nous admettons l'échec et vous n'êtes plus facturable pour la suite.

Valeurs dynamiques

Les chiffres indiqués dans ces clauses ne sont pas fixes : ils sont recalculés automatiquement selon les paramètres définis dans votre simulation ci-dessus. L'engagement contractuel final dépendra des paramètres validés ensemble en début de mission.

Définition contractuelle d'une opportunité : prospect répondant favorablement à l'un de nos emails de prospection — demande d'informations ou demande de rendez-vous.

En plus des honoraires, 3 frais techniques à prévoir.

Le premier est un investissement unique qui vous appartient à vie — vos prospects restent à vous, même si vous ne travaillez plus avec nous. Les deux autres sont des abonnements mensuels techniques indispensables à tout envoi de cold email.

ONE-SHOT · AU LANCEMENT
Base de données
vous appartient à vie
Renseignez la taille du marché ci-dessus
Prospects 100% qualifiés · email validé par IA · enrichissement complet · 0,09 € par lead
ABONNEMENT MENSUEL
Instantly
sans engagement
97 $ / mois
Plateforme d'envoi + CRM
Résiliable à tout moment · indispensable pour l'envoi automatisé
ABONNEMENT MENSUEL
Adresses d'envoi
5 $ par adresse
Renseignez la taille du marché ci-dessus
30 envois/jour ouvré par adresse · ~21 jours ouvrés / mois
UN MOT POUR FINIR

Ce document n'est pas un argumentaire commercial. C'est une projection construite sur les chiffres réels de nos campagnes — les scénarios présentés ne sont pas des promesses, ce sont des moyennes constatées chez nos clients.

Notre méthode est opérationnelle depuis plusieurs années. Elle fonctionne dès que les fondamentaux sont réunis : un marché clairement identifié, un positionnement différenciant, un taux de closing mesuré. Actu Events a les trois.

Notre conviction, c’est qu’on peut installer pour vous un flux régulier de demandes de séminaires et d’événements d’entreprise sur les 12 prochains mois — avec des indicateurs qu’on pilote ensemble, mois après mois.

Quand vous voulez qu'on en parle concrètement, nous sommes là.

Offiscenie · Paris
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